부당해고 구제신청1 근로기준법 제23조 완벽 정리: 정당한 이유 없는 해고 금지 시작하며: 내 일자리를 지켜주는 법적 방패, 근로기준법 제23조직장인에게 '해고'는 가장 두려운 단어 중 하나일 것입니다. 대한민국 근로기준법은 이러한 불안으로부터 근로자를 보호하기 위한 여러 장치를 두고 있으며, 그 중심에 바로 근로기준법 제23조가 있습니다. 이 조항은 사용자가 '정당한 이유' 없이 근로자를 해고하거나 그 외 불이익한 처분을 하지 못하도록 제한하는 핵심 규정으로, 모든 근로자가 자신의 권리를 지키기 위해 반드시 숙지해야 할 내용입니다. 단순히 해고뿐만 아니라 휴직, 정직, 감봉 등 다양한 인사 조치에 적용되므로 그 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.근로기준법 제23조의 핵심 내용: 무엇이, 어떻게 제한되는가?제1항: '정당한 이유'의 원칙근로기준법 제23조 제1항은 "사용자는.. 2025. 11. 10. 이전 1 다음
